経営者への提言（9件）
株式会社ラボテック（ソフト開発）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 管理部、総務経理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ラボテック（ソフト開発） 2.0
- 会社が分社化したり統合したりと、不毛な動...続きを見る（全77文字）
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 2.0
- 見栄を張って大門に自社ビルを作るほど、体...続きを見る（全78文字）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 2.3
- あるとき親族幹部が顧客満足度の向上をテー...続きを見る（全158文字）
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 10年以上前 2.6
- 管理職レベルに留まらず知識不足がボトルネ...続きを見る（全74文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 クライアント、販売、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラボテック（ソフト開発） 2.3
- 下の意見が通る事はない。会長次第なので、...続きを見る（全31文字）
- 回答者 ソリューション事業部、医療、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラボテック（ソフト開発） 2.4
- 親子経営からの脱却、外から優秀な人材を受...続きを見る（全40文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ラボテック（ソフト開発） 3.0
- 開発を外部に委託する等、弱者なりの戦略を...続きを見る（全49文字）
- 回答者 カスタマーサポート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 3.5
- 社員をもっと良く育てる体制がひつよう。平...続きを見る（全34文字）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ラボテック（ソフト開発） 3.0
- 社員を信頼していく方が会社が成長すると思...続きを見る（全23文字）
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