ワーク・ライフ・バランス（152件）
NECプラットフォームズ株式会社
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- 回答者 リーダー、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 10年以上前 3.9
- ぷらいべーとにかんしてはほぼ皆無であるといっていい。残業も非常に多く、会社に寝泊まり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NECプラットフォームズ 10年以上前 3.6
- 休みが取りやすいので、家族面などの心配もいらない。 特に女性に関しては優しいと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ソフトウエア開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 10年以上前 3.0
- 残業や休日出勤にさいしては管理部門への届け出が必要であったり、過度な労働時間を抑制す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 10年以上前 2.5
- 休みは事前に申請すれば、自由に取れる。ただし、連続３日間以上の休みは取れないです。残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 2.9
- 基本的には有給休暇を申請すれば拒否されることはないので自由に休みが取りやすいと思う。...
- 回答者 営業系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 2.9
- 有給休暇は取りやすい。また、月の残業時間を決められている部署があり、その環境では自ず...
- 回答者 社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 3.4
- 働き方改革が進みコアタイム無しのフレックス制度になるかも、、時間休の取得が可能になっ...
- 回答者 電気通信系、ソフトウェア開発、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 2.8
- 事業部にもよるが、リモートワークを活用することができ、残業も20hを超えることはほと...
- 回答者 経営企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 3.3
- コロナ禍で、一気にテレワークが浸透した。とても働きやすい。むしろ、会社設備がいまいち...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 2.5
- 部門によってかなり差がある。営業は忙殺されるが本部や開発などは割と融通が利くよう。...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 1.9
- 福利厚生の面では文句無しだと思われる。 有給休暇や時短勤務等も充実しており様々な働き...
- 回答者 技術者、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 3.3
- 回りに流されずに、自分で調整を進めれば特に問題はない。それができる方は、この会社に限...
- 回答者 技術職(機械設計)、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 10年以上前 3.6
- 当時は残業が多い業務でしたが、今では残金もかなり抑えているようです。...
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- 回答者 ソフトウェア、エンジニア、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 3.0
- 定時帰宅できる日があり、そのときら堂々と帰宅することができます。また、少なくとも自分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NECプラットフォームズ 4.5
- 有給は比較的取りやすい。特に夏休みは好きなタイミングで取得できるため、長期旅行なども...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 3.0
- プロジェクトのピーク時はコントロールが難しいが、基本的には自分のペースで業務を調整す...
- 回答者 ソフトウェア開発部、ソフトウェア開発関連、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 3.1
- ひとによるかと思います。残業なしをつらぬく人もいれば、残業、休日出勤をいとわない人も...
- 回答者 ハードウェア開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 3.0
- 忙しい時期は残業が60時間を超えることが多く、自分の時間が全く取れない時期も存在する...
- 回答者 企画、製造、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 3.0
- 管理部門の残業は少ないため、プライベートは充実する。有給消化率は低いが、夕方以降の時...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 3.3
- フレックス制度あり。簡単にフレックスを利用できる。 出社する必要がなければ在宅ワーク...
- 回答者 スタフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 3.9
- 制度は大変充実している。キャリア志向がそれほどなく、適度なワークバランスを求める方に...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NECプラットフォームズ 2.4
- 組合の力が強く、それ故ワーク・ライフ・バランスが調整しやすい制度と風土が整っている。...
- 回答者 事業推進本部、CE、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 2.8
- 急な対応や問題で予定通りに仕事が終わらないことはちらほら。そのため予定が組みづらく仕...
- 回答者 生産系、企画、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 3.1
- 担当主任、マネージャーレベルまでなら比較的休暇もとりやすい。 高齢社員多く、介護など...
- 回答者 システムソリューション部門、営業、課長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NECプラットフォームズ 2.1
- 残業も少なく、夜の付き合いもコンペも少ないのでその点は良い会社。 但し障害発生はつい...
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