経営者への提言（8件）
ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社
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- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン 3.5
- 2016春から経営トップが変わり会社が変わろうとしている。 上級職も若返りし少し空気...
- 回答者 組立、製造、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン 2.3
- 上司を一掃させるべきだと思う。 こんな上司ばかりだといずれ会社はダメになる。...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン 10年以上前 2.6
- 米国本社との協業でもっと意見が通るように働きかけるべきと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン 10年以上前 2.3
- 社員のモチベーションを上げパフォーマンスを発揮させたいのであればもっと社員の声を聞く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン 10年以上前 2.5
- 親会社に対する会社スコア改善を行うには、ノルマ必達を強要するだけでなく、社員が働きや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン 2.4
- 米国のことばかりでなく、もっと社員とお客様のことをみてください。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン 2.1
- 人を大事にして頂きたいと思います。...
- 回答者 間接部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン 2.9
- 従業員を大切に。...
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