MCORの「働きがい・成長」 <社員のクチコミ情報>

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愛知県に本社を置く、システム開発企業。 自動車メーカーのシステム関連企業として得たノウハウを活かし、ITインフラの構築・ハードウェア保守・組込ソフトの開発および自動車部品のシステム開発を手掛ける。

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働きがい・成長(13件)

株式会社MCOR

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
13件

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、MCOR 2.6
働きがい: この企業で働く上での働きがいを感じる点は、以下のような要素が挙げられます。 1. 技術的な成長機会:優れたエンジニアのチームと共に働くことで、自身の技術力や専門知識を...

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MCOR 3.3
働きがい: 慢性的に人で不足なため若い内からプロジェクトにアサインされます。仕事量時代は豊富なので20代で色々経験を積むことができる。比較的若い内からマネージメントに携われると思...

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 IT系、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MCOR 2.4
働きがい: 開発部門とインフラ(ネットワーク、Server構築、運用)部門があるが、会社上位陣は開発に重みを感じているため インフラに所属されない限りはそれなりの働き甲斐はあるか...

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 事務、一般、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、MCOR 3.6
働きがい: 部署によってかなり差が出ると思います。自分の部署は穏やかで働きやすいので働きがいはありますが、残業がないのがたまに傷です。 成長・キャリア開発: いい上司に当たると成...

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MCOR 2.4
働きがい: 基本的に上層部は三菱自動車、三菱ふそうの天下りのため昇格は厳しい。評価基準は数字ではなく上司のさじ加減。どこの中小企業も同じだと思うが。顧客からの要望あってのシステム...

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 役職なし、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、MCOR 3.3
基本的に開発における上流~下流までの工程を任されるため、総合的なSEとしての能力は否応なしにつきます。(若干OJTにすぎる嫌いはあります。) 顧客との調整能力やドキュメント作成能...

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MCOR 10年以上前 2.5
モチベーションはなかなか維持しにくいかも。惰性で勧めてしまう人も多く、自分のモチベーションまでも影響してくることがある。ただし。自分の時間を大切にしたいというモチベーションであれ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MCOR 10年以上前 3.5
働きがい: エンドユーザの方と直接打ち合わせ,実際に開発したシステムを活用していただける。 また,今度はこういったことをしてみたいとフィードバックもいただける。 人事評価は上司の...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、MCOR 10年以上前 1.9
人事評価は表向きマネージャー以上による評価会議を経て決定されるが、その内容は結局上司に気に入られる人が昇進・昇給している状況にある。その人の成果というよりその人の性格が評価に入っ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、MCOR 2.6
働きがい: 人手不足であり、若手でもたくさんの分野のプロジェクトに参加することができ...

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 技術部、SE、一般、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、MCOR 2.3
働きがい: 明確な評価基準は無いので、直属の上司が役員に説明し易い実績があれば昇級するのでは⁇という印象です。 成長・キャリア開発: 会社の方針がない為、自分で考える力はついたと...

MCORの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MCOR 4.0
働きがい: プログラミングスキルや設計スキル、対人コミュニケーションスキルを養うこと...

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