ワーク・ライフ・バランス（91件）
東急住宅リース株式会社
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- 年収・給与（92件）
- 回答者 賃貸管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急住宅リース 3.0
- 賃貸管理の会社なので繁閑の差は激しく、9月、3月は業務が集中して残業が増加する。 以...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東急住宅リース 2.8
- 自身のスケジュール管理がしっかりしていれば基本繁忙期以外は定時で帰れる。但し、部署に...
- 回答者 一般管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急住宅リース 3.3
- 部署によってはプライベートとのバランスは全く調整できない。 複数の部署を経験したが、...
- 回答者 営業本部、営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース 4.3
- 全般的にライフワークバランスは取りやすいと思う。仕事と両立するための制度が整っており...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース 4.5
- ・テレワークができる ・ニューワークやビジネスエアポートといったシェアオフィスも無料...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急住宅リース 3.0
- コロナ禍以前はそれほど調整しやすい印象ではなかった。コロナ禍を機にリモート環境を整備...
- 回答者 不動産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース 3.6
- 有休制度が非常に柔軟であり、時間休や中抜け制度もる。またスライド勤務も出来る為、平日...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急住宅リース 2.9
- テレワークや時差出勤、有給取得もしやすい。 産休、育休を取る人も多いが、文句を言う人...
- 回答者 運営担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急住宅リース 2.8
- 休みは比較的取りやすい。 夏期休暇は連続5日以上取得することを推奨されており、多くの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急住宅リース 3.1
- 福利厚生は、とても良いと思います。東急系のホテルに泊まると(後で申請が必要ですが）、...
- 回答者 原状回復工事関係、事務、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東急住宅リース 3.5
- 有給はほぼ100%取れる。 スライド勤務という朝早くから初めて早めに上がるなども出来...
- 回答者 管理運営担当、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース 2.8
- 職種による。 基本はワークライフバランスをとりやすいと言える。 むしろ、働きがいを得...
- 回答者 賃貸管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース 3.5
- 土日はしっかりと休める。 ただ、本人のスキルと経験にもよるので 未経験の人や駆け出し...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急住宅リース 2.5
- 休もうと思えば有給も使えるし、フレックスも導入しているため、バランスはよく休めると思...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース 2.1
- テレワークが推進されているためテレワークのし易い部署に配属された場合はほぼ通勤無しで...
- 回答者 運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急住宅リース 3.0
- 有給もきちんと取れる体制であり、ワークライフバランスは良いと感じる。 休日は部署によ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東急住宅リース 2.9
- 有給では午前午後の半休に加えて時間給取得も１時間単位で可能です またフレックスも自由...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急住宅リース 3.0
- 所属していた部署やグルーブ次第といったところであろうか。私の所属していた部署では時期...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東急住宅リース 2.9
- 有給は3日前くらいに言うと取れる。1週間の休みも取れる。残業代も1分ごとに発生する。...
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急住宅リース 2.5
- 繁忙期が決まっているので、その時期は残業も多く、場合により休日出社もあります。 閑散...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東急住宅リース 2.9
- 有給はちゃんと取得できるが、業務量が多いため、取得することは難しい。 会社携帯が支給...
- 回答者 PM、管理、リーシング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急住宅リース 2.4
- 結論：悪い（部門による） 基本的にリーシング、受託はかなりの拘束時間を要する 残業4...
- 回答者 運営、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東急住宅リース 2.0
- 代わりの人がいないため休んだとしても後日残業せざるを得ない。繁忙期は休みが週1回しか...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東急住宅リース 2.8
- 残業が多いです。ホワイト企業と謳っていますが、部署によります。少なくとも、自分のいる...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急住宅リース 2.6
- 部署と繁忙期かによります 昨今テレワークが取り沙汰されていますが、管理職を中心にテレ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
東急住宅リース株式会社
東急住宅リースの残業時間（月間）：25.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 1人 | 0.9% |
| 40〜59時間 | 33人 | 28.4% |
| 20〜39時間 | 50人 | 43.1% |
| 0〜19時間 | 32人 | 27.6% |
東急住宅リースの有給休暇消化率：70.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 6.0% |
| 20〜39% | 9人 | 7.8% |
| 40〜59% | 27人 | 23.3% |
| 60〜79% | 21人 | 18.1% |
| 80%以上 | 52人 | 44.8% |
東急住宅リースの月間平均残業時間は25.5時間で、不動産関連、住宅業界の月間平均残業時間30.2時間より4.7時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.1%を占めています。
また有休消化率は70.0%で、不動産関連、住宅業界の55.5%より14.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の44.8%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、東急住宅リースは良好であると言えます。
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