組織体制・企業文化（5件）
株式会社川内自動車
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、川内自動車 10年以上前 3.1
- 新卒者をしっかり教育するシステムが構築されつつあり、早くから前線に送られるようになっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 自動車販売、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川内自動車 2.9
- 役員等がいろいろな制度を勝手に更新しようとしたり、やることが多くなるのに対して、給料...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川内自動車 4.4
- 地域との繋がりがとても強く、様々なイベントを通して関われます。また職場もコミュニケー...
- 回答者 販売・整備、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、川内自動車 3.1
- 地元に根付いた文化。なによりお客様を大切にしているので評判は良い方かと思います。 環...
- 回答者 車販事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川内自動車 10年以上前 3.4
- 中小企業にありがちなオーナー企業ということが最大の特徴。新卒採用を最近拡大し始め大卒...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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