社員クチコミ（91件）
ASTI株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 組み込みソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 2.4
- 入社を決めた理由： 主な理由は、組み込みソフトウェア開発未経...
- 回答者 組み込みソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 2.4
- 開発においては、自分で業務の調整ができ業務が回ってさえいれば...
- 回答者 組み込みソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 2.4
- 働きがい： ある程度の裁量があり、ソフトウェア開発の上流から...
- 回答者 機械オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ASTI 3.4
- 男性よりも女性が多く、若い社員から年配の社員もいるのでどの世...
- 回答者 機械技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 2.0
- 各工場・拠点毎に組織が別れていたが東日本大震災への災害対策を...
ASTIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機械系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ASTI 10年以上前 3.0
- 給料が低い。 残業代がつかない。上の人も普通にｻｰﾋﾞｽ残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 3.0
- 働きがい： 業務に熱心に取り組めば取り組むほど、個人に業務が...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 3.0
- 入社を決めた理由： 地元に密着した企業でそれなりに歴史もあり...
- 回答者 組み込みソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 2.4
- 強み： 本業は自動車業界が主な顧客のため、会社の業態としては...
ASTIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 組み込みソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 2.4
- ・業務にてさらなる技術レベルの上昇が見込めず、 技術者として...
- 回答者 組み込みソフト開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 2.4
- ・自動車業界に依存した企業、年功序列が主となる企業文化 ・給...
- 回答者 生産技術、技術、課員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ASTI 10年以上前 3.4
- 当時は結婚や出産後に工場に異動になる女性がほとんどでした。本...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、技術、課員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ASTI 10年以上前 3.4
- 働きがい： 新しい事業に携われたり、取引先に出向になり仕様を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産技術、技術、課員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ASTI 10年以上前 3.4
- 客先から社長や取締役が来るので、しんそつで入った部長や課長は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 機械技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 2.0
- 成長・キャリア開発： 社員の昇進評価の基準が不明瞭であるため...
- 回答者 機械技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASTI 2.0
- 強み： 静岡県浜松市を本社所在地としており、スズキやヤマハな...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ASTI 2.4
- 強み： 取引先が多く、取引先に大企業がある。 自動車関連のも...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ASTI 2.4
- 入社を決めた理由： 東証2部上場企業であり、自動車関係という...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ASTI 2.4
- 仕事量が多いときと少ないときのムラがあり、仕事量が多いときは...
- 回答者 電子機器事業、開発、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ASTI 3.1
- 町工場が大きくなったような企業であり、工場中心の組織体系であ...
- 回答者 電子機器事業、開発、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ASTI 3.1
- 女性はもれなく事務職か、現場作業員に配属される。課長以上は全...
- 回答者 電子機器事業、開発、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ASTI 3.1
- 入社を決めた理由：若い内から裁量が与えられ自己スキルを高めて...
- 回答者 電子機器事業、開発、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ASTI 3.1
- 働きがい： 評価は直属の上司の裁量で行われている。私が所属し...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ASTI 3.1
- 部署によって異なるが、まだ昭和的な男女の役割的な考え方が残っ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ASTI 3.1
- 男性社員は特にプライベートとのバランスを調整しにくいと思う。...
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