ワーク・ライフ・バランス(16件)
株式会社藤江
- 組織体制・企業文化(8件)
- 入社理由と入社後ギャップ(10件)
- 働きがい・成長(13件)
- 女性の働きやすさ(20件)
- ワーク・ライフ・バランス(16件)
- 退職検討理由(17件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](12件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(18件)
- 回答者 栄養士、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、藤江 3.5
- 土日祝がお休みなので、休暇はしっかりとれ...続きを見る(全248文字)
- 回答者 給食、調理師、副主任、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、藤江 3.1
- 年間休日が140日ほどあったのでプライベ...続きを見る(全77文字)
- 回答者 給食調理、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、藤江 3.1
- 土曜日出勤が月3回などある時もあり、かな...続きを見る(全70文字)
- 回答者 3番手社員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、藤江 2.4
- 書類作成を終わらせておけば休日はほぼやる...続きを見る(全80文字)
- 回答者 調理員、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、女性、藤江 3.0
- 副業できるのはいいところ。学生時代のバイ...続きを見る(全150文字)
- 回答者 調理スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤江 2.8
- 朝7時ごろに出勤して退勤は4時になります...続きを見る(全152文字)
- 回答者 調理、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤江 4.0
- 職場によってかなり残業があるかないかは異...続きを見る(全123文字)
- 回答者 給食調理員(正社員)、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、藤江 2.4
- 基本残業等はないです。保育園の土曜日出勤...続きを見る(全89文字)
- 回答者 調理、チーフ、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、藤江 3.6
- 学校に勤務するため、どんな学校かで多少の...続きを見る(全213文字)
- 回答者 調理師、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤江 3.0
- 書類仕事もあるので、帰宅してからや、休み...続きを見る(全74文字)
- 回答者 業務部、調理師、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、藤江 3.1
- 工程表、動線図など持ち帰りの仕事もあり、...続きを見る(全97文字)
- 回答者 事業推進本部、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、藤江 5.0
- 夏休みなど長期休暇もあり休みやすい環境 ...続きを見る(全48文字)
- 回答者 事業部、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、藤江 4.4
- 昼食提供のみなので5時には帰れます。 趣...続きを見る(全49文字)
- 回答者 キッチン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤江 3.4
- 休みが多いのでプライベートはたくさんあり...続きを見る(全46文字)
- 回答者 調理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、藤江 2.1
- 平日有給は使える!チーフによるかもですが...続きを見る(全21文字)
- 回答者 調理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、藤江 2.9
- お子さん持ちとかでしたら働きやすいかと思...続きを見る(全24文字)
全16件中の1~16件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社藤江
藤江の残業時間(月間):6.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 2人 | 8.7% |
| 20〜39時間 | 5人 | 21.7% |
| 0〜19時間 | 16人 | 69.6% |
藤江の有給休暇消化率:65.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 13.0% |
| 20〜39% | 3人 | 13.0% |
| 40〜59% | 4人 | 17.4% |
| 60〜79% | 3人 | 13.0% |
| 80%以上 | 10人 | 43.5% |
藤江の月間平均残業時間は6.6時間で、フードサービス、飲食業界の月間平均残業時間31.2時間より24.6時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の69.6%を占めています。
また有休消化率は65.2%で、フードサービス、飲食業界の51.4%より13.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の43.5%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、藤江は良好であると言えます。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
藤江の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、藤江の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>