経営者への提言（4件）
国立大学法人東京農工大学
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- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 事務補佐、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東京農工大学 10年以上前 3.4
- 正規・非正規に関わらず、適性な人事制度を...続きを見る（全74文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教員（教育業務免除）、特任助教、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学 3.8
- 実施する前に、まずは教職員に提示して意見...続きを見る（全34文字）
- 回答者 工学部、研究者、研究員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京農工大学 10年以上前 2.8
- 方針が下まで伝わることはなく、毎回知って...続きを見る（全40文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人東京農工大学 2.4
- 事務職員を減らし過ぎて大学の基盤がゆらい...続きを見る（全23文字）
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