エボルゾーンの「退職検討理由」 <社員のクチコミ情報>

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収益不動産再生事業を手掛けるエボルグループ企業。リノベーションを含んだ最良な方法で不動産の再生を推進する他、クラウドファンディングを利用した投資商品(ASSECLI)の運用にも注力。

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退職検討理由(4件)

株式会社エボルゾーン

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
4件

エボルゾーンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エボルゾーン 1.9
入社当時100名近くいたが、退職時には15名ほどになっており、日常的に人が辞めていっ...

エボルゾーンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エボルゾーン 2.5
主要な事業が業界的に衰退してから、過去の栄光を取り戻すべくもがいてはいるが、社員の待...

エボルゾーンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エボルゾーン 2.6
突然、給与を大幅に下げられた為です。中には基本給を40%近く下げられた方もいらっしゃ...

エボルゾーンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 アセットコンシェルジュ、営業、スタッフ、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エボルゾーン 2.3
現在財政面でも厳しいかと思われる為、今現状での転職はかなり厳しいように感じられます。...

全4件中の1~4件

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回答日

回答者営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売株式会社) 2.6
配属の営業センターによってだいぶ差はあると思います。基本的に勢いと元気がある人は....  続きを見る >>

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