ワーク・ライフ・バランス（20件）
株式会社GRCS
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- 年収・給与（22件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GRCS 3.8
- ワークライフバランスに関しては言うことないくらい調整がしやすい。ほとんど残業もなかっ...
- 回答者 セキュリティエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、GRCS 3.6
- プロジェクトによる、忙しいプロジェクトだと平気で昼休みにチャットが来る ただ病院のた...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GRCS 3.4
- コアタイムが無いので、顧客との相談次第にはなるものの、昼間に病院に行くことや買い物な...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、GRCS 3.5
- 会社としてはフルフレックスで本社勤務の方は自由に調整できているみたいだが、現場は基本...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、GRCS 3.1
- フルフレックス制度を導入しており、本社付きであれば働き方は自分次第で柔軟に決定できる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GRCS 3.3
- 常駐案件の場合は、常駐先によると思いますが、残業はほぼありませんでした。自社勤務の人...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、GRCS 2.8
- プロジェクト先による。常駐してしまった場合、そちらの就業規定に従うので、本社とは乖離...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GRCS 3.1
- プロジェクトベースで繁忙期はあるのでその間は平日にプライベート時間を作るのは難しいか...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、GRCS 2.0
- 残業が多いかは、派遣される会社やプロジェクトにより大きく異なる。 複数のプロジェクト...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、GRCS 10年以上前 3.1
- フレックスですが、他社に派遣されている社員が多いため、その場合は派遣先によって待遇が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、GRCS 3.0
- プロジェクトと折り合いさえつけばプライベート確保の手法は多い。 折り合いがつけばだが...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GRCS 3.8
- 調整しやすいです。プロジェクト納期前は当然いそがしくなりますが、お互いで休みをとりあ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GRCS 3.5
- 残業をしすぎると評価がさがるので 残業はあまりしない方針、ライフワークバランスはかな...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GRCS 2.9
- フレックスなためバランスはとりやすい。 ただ、個人的にもう少し給与が高い方がありがた...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GRCS 4.6
- 残業ほぼなし。 リモートワークとフルフレックスタイム制を採用しているため、プライベー...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、GRCS 2.6
- 配属される部署にもよりますが、調整はしやすいです。 大きくは自社勤務と常駐先に分かれ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、GRCS 2.3
- 自社勤務であれば、非常に調整がしやすいです。 客先常駐の場合は常駐先に準ずるので、調...
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GRCS 2.5
- フレックス制でコアタイムなど特になく、在宅勤務OKなのはかなり働きやすい。プライベー...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GRCS 2.8
- 常駐先の調整ができれば突発的な休暇も問題なく取得できるため、非常に調整しやすいと思い...
- 回答者 グローバルコンサルティング部、コンサルティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、GRCS 2.5
- 常駐先で業務上の問題がなければ、問題ありません。...
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