働きがい・成長（4件）
三菱重工パワー検査株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 検査技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱重工パワー検査 2.1
- 働きがい： 主な客先が電力会社や自家発電...続きを見る（全163文字）
- 回答者 品質保証、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工パワー検査 2.5
- 働きがい： 発電という社会必須インフラの...続きを見る（全106文字）
- 回答者 非破壊検査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工パワー検査 3.4
- 働きがい： 学歴と年齢が人事評価の基準で...続きを見る（全173文字）
- 回答者 検査、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱重工パワー検査 3.1
- 働きがい： 社会のインフラや企業の電力な...続きを見る（全197文字）
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