組織体制・企業文化（5件）
株式会社東テスティパル
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東テスティパル 3.1
- 一族経営で、気に入られている人が出世しているという印象。部下への指導力が無い人が役職...
- 回答者 事業所、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東テスティパル 10年以上前 2.0
- オーナー家がすべての決定を行っている。忠実な幹部に囲まれていて、オーナー家の意向がな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東テスティパル 4.3
- 企業文化、社風、組織体制 慢性的に人手不足になっており現場によっては上司が現場に入っ...
- 回答者 栄養士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東テスティパル 2.3
- 一族経営のワンマン会社、一族の人間は問題を起こしても、解雇されることなくグループ会社...
- 回答者 栄養士、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東テスティパル 2.1
- 経費削減のため、細かいルールがたくさんある...
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