社員クチコミ（13件）
種子屋久農業協同組合（JA種子屋久）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべき事としては、農業に携...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.0
- 今の状態は下記のような悪いループになっているものと思います。 給与などの待遇面が悪い...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.0
- 働きがい： 全体的に事業ノルマが多く、基本業務の片手間にノルマをこなす営業が得意な方...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.0
- 強み： JAグループであること。 地域柄、農業という事業が盛んですので安定はしている...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.0
- 部署と繁忙期によるかと思います。業務量が多い部署であれば24時まで毎日残る方もいらっ...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.1
- 特徴的な制度は設けていないが、行政の指導の範囲で育児休暇・産休制度設けてあり、復職の...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.1
- 働きがい： 農家・地域住民が相手なので、お客様の声を直に聞くことができること。 査定...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.1
- 地域の活動が、仕事に繋がるところもあるので、バランス調整が難しい会社だと思う。田舎で...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.1
- 年功序列なのか、能力主義なのかを明確にしないと中堅・若手が目標をもって仕事をしにくい...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.1
- 強み：景気に左右されない 弱み：現在の農協改革の方向性が見えない 事業展望：現状維持...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.0
- 組織体制としては年功序列であり、実績と能力は関係ありません。...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.0
- 業務過多、将来性のなさ、少ない収入、事業ノルマの多さ...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、種子屋久農業協同組合（JA種子屋久） 2.1
- 入社を決めた理由：近場の会社だったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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