働きがい・成長（21件）
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
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- 回答者 介護職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ベターライフサービス 2.6
- 働きがい： お客様の生活を直接支える仕事なので、苦労も多いが、感謝されることも多い。...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 4.1
- 働きがい： スタッフの意識が全体的に高いと感じる。カンファレンス等では新人でも先輩社...
- 回答者 事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ベターライフサービス 3.9
- 働きがい： 事業所によって異なるのかもしれませんが、比較的皆さん仲が良く和気あいあい...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 10年以上前 3.0
- 働きがい： 私が配属された施設だけかもしれませんが、リーダーさんは周りの意見を聞かず...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護事業部、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 3.3
- 働きがい： ・ご入居者様やご家族様から感謝の言葉を頂くことが多い。 ・所属事業所の職...
- 回答者 介護、介護職、ケアスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ベターライフサービス 2.0
- 働きがい： ケアスタッフとして色々なご入居者の方と接することが出来ること またそのた...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 3.5
- 働きがい： どこの会社も同じだとは思うが士気が高い人と低い人との差はあり、ただ目の前...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 3.3
- 成長・キャリア開発： 新人指導の体制がしっかりしており、入社してからも安心して働くこ...
- 回答者 福祉、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ベターライフサービス 10年以上前 4.1
- 働きがい： 人に感謝をされる職種ですし、人と接する中で、人として成長できる仕事だと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 3.6
- 働きがい： 担当制の為、一生懸命仕事をしていればご入居者、ご家族から感謝されます。た...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ベターライフサービス 3.1
- 働きがい： 不透明な人事評価。自分の実績に対する絶対評価ではなく、会社の相対評価なの...
- 回答者 ケアスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 3.5
- 働きがい： 半年に一回評価制度がありマネージャーと面談する。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 10年以上前 3.3
- 新卒の人には研修がたくさんあります。 また入社してすぐは1人の先輩が独り立ちするまで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 2.0
- 成長・キャリア開発： 研修等はほとんどない。入社時のみなので成長の機会がない。長く勤...
- 回答者 サービス提供責任者、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動ベターライフサービス 5.0
- 働きがい： 皆さんもサービス品質が高く働き甲斐があります 成長・キャリア開発： 今後...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 2.9
- 成長・キャリア開発： 必要な研修会の費用等は必要であれば、出してもらえます。また最初...
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ベターライフサービス 3.9
- 働きがい： お客様の雰囲気もアットホームな方が多く、些細なことでも感謝の言葉を頂くこ...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 3.1
- 働きがい： 誰かの役に立っているということが、仕事を通してダイレクトに感じられる。 ...
- 回答者 本社管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ベターライフサービス 3.0
- 働きがい： 人事評価は必ず行うが、フィードバックが薄く評価基準が人によって曖昧で統一...
- 回答者 介護職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 3.4
- 成長・キャリア開発： 新卒の社員には手厚い。大事に育てようとされている。...
- 回答者 本社事務系職種、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上日動ベターライフサービス 10年以上前 2.5
- 年功序列。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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