オムニインターナショナルの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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各種イベント・屋外コンサートの企画・会場設営や、運営を手掛ける企業。会場設営に必要な大型テントなどの資材を調達し、運営・撤去まで担当。

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組織体制・企業文化(1件)

オムニインターナショナル株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
1件

オムニインターナショナルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、オムニインターナショナル 2.1
創意工夫、礼節、即時即応に対応することが必要。 社長の考えが基本的な会社員に馴染んで...

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回答日

回答者広告運用、プランニング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム 3.6
基本的には個人プレーを求められます。以前は部署で助け合う風潮があったものの、最近....  続きを見る >>

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