年収・給与制度（12件）
株式会社KNT-CT・ITソリューションズ
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- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 2.9
- 給与制度の特徴： 給与制度： IT業界の中では低い印象。経営権がNTTデータ側に渡っ...
- 回答者 旅行システム部、開発エンジニア、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 2.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： 自身が在籍したときはNTTデータの資本が入っていたこと...
- 回答者 開発部、SE、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 10年以上前 3.3
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評価制度： 直属の上司が評価しており、その評価によって、ボーナス額に影響が有ります。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業本部、ITディレクター、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 2.3
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給与制度： グループ内では、給与・賞与共に低い。 ただ、NTTデータグループの為、福...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 2.3
- 給与制度の特徴： 評価制度： 半期ごとに上司と目標の達成度と次期の目標設定の面接があ...
- 回答者 運用、SE、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 2.6
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給与制度： IT業界を基準とすると給与水準は平均的であり、各種手当も一通り揃っている...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 3.0
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評価制度： 当たり前ですが、仕事ができる人や上の者に気にいられてる人は昇進していきま...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 IT職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 3.4
- 給与制度の特徴： 給与さ平均である。 高くもなく低くもなくといったかんじである。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 10年以上前 3.0
- 年収事例：中途採用２年目、38歳、年収600万円～650万円。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、KNT-CT・ITソリューションズ 3.1
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給与制度： 給与はほかのデータグループに比べると低い。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 3.4
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給与制度： 上司のサジ加減で高評価、低評価の濃淡が激しい。女性は特に優遇されていた印...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KNT-CT・ITソリューションズ 4.3
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年収：1500万円...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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