組織体制・企業文化（3件）
株式会社庄司酒店
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、庄司酒店 2.3
- 組織という形態にこだわりはあるが、実質人不足で役回りがいくつも被っており名ばかり組織...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、庄司酒店 10年以上前 2.1
- 某掲示板には昔から書かれていますが、わかりやすいワンマン経営で、創業者一族のための企...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、庄司酒店 2.5
- 会議が多くそれに対する準備が非常に多いよう、人にもよるが業務の大半は会議準備のように...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
庄司酒店の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、庄司酒店の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>