経営者への提言(4件)
松山株式会社(機械)
- 組織体制・企業文化(12件)
- 入社理由と入社後ギャップ(6件)
- 働きがい・成長(7件)
- 女性の働きやすさ(7件)
- ワーク・ライフ・バランス(10件)
- 退職検討理由(8件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](9件)
- 経営者への提言(4件)
- 年収・給与(9件)
- 回答者 製造、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、松山(機械) 2.6
- 新しい工場を作るのもいいが、昔からある工場のメンテナンスをしっかりした方がいいと思う...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、松山(機械) 2.1
- 企業を発展させていくために社内への投資を積極的に行い、現在大きく変わろうとしている業...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、松山(機械) 3.4
- 開発立社と掲げているが完全に営業立社の会社。 それだけ営業の苦労によって支えられてい...
- 回答者 営業職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松山(機械) 10年以上前 3.0
- 製品の精度を良くすることが重要、そのため、製品を構成する部品の精度を高めて、完成品の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全4件中の1~4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
松山(機械)の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、松山(機械)の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>