組織体制・企業文化（4件）
株式会社東京テレビランド
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京テレビランド 2.4
- グループオーナーのワンマン体制だが、経営判断については管理本部長がブレーキ役を果たし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京テレビランド 2.1
- 韓国人オーナーが8年ほどまでにM&Aして傘下に入れた会社なので、会社に対しては徹底的...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京テレビランド 2.1
- ブラックに近いグレーな会社です。意思決定が遅く、なかなか成果につながりません。また成...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京テレビランド 2.0
- 買収された企業のため、会社としての方向性や士気がない状態。親会社から言われることは絶...
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東京テレビランドの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東京テレビランドの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>