組織体制・企業文化（27件）
株式会社Trys
- 組織体制・企業文化（27件）
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- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 2.5
- 自社ゲームタイトルが不振に終わって以降、新規事業への積極的な投資が無くなった。また、...
- 回答者 デザイン部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Trys 1.9
- クリエイティブというよりはイラスト生産工場の印象。 クリエイターより営業のほうが権限...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Trys 2.5
- 合併、代表退職、子会社化、役員退職と会社運用状況が目まぐるしく変わりました。退職時と...
- 回答者 コーポレート部門、総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Trys 10年以上前 2.1
- エンジニアが圧倒的に多く、コーポレート部門は少数だった。 エンジニアへの体制づくりは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、2Dデザイナー、デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 10年以上前 2.3
- スマホアプリに必要なコンテンツを制作する受託業務が主な仕事。 案件も多数抱えている為...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Trys 2.8
- ●トライフォート時代 クロス組織。 プロジェクトの横軸と職種別の縦軸（ディビジョン）...
- 回答者 ゲーム開発部、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 1.9
- もはや会社として死に体になっているとしかおもえない。その状態で会社として色々とやって...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Trys 2.8
- ベンチャーらしく、良くも悪くもダイナミックに組織体制も変わっていっていた印象。 戦略...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 2.0
- 雑談は少なく比較的静かなオフィス風景。チーム内部署内部署間の活発なコミュニケーション...
- 回答者 事務員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Trys 2.3
- 良くも悪くもオーナー企業です。 CEOの下に横並びに事業部が並ぶ形です。 事業内容は...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Trys 3.1
- まだ新しい会社なので古臭い古風な感じは一切ないです。とても風通しのよい会社だと思いま...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 2.1
- 人事のミスが目立つ また、役員が辞めたり条件面が悪いためかできる人から順に辞めていき...
- 回答者 開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Trys 1.8
- 管理職の入れ替えが激しい、半年の間で部長クラス、経営陣の辞任が毎月のように起こってい...
- 回答者 ゲーム事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Trys 2.1
- 社風自体は、堅苦しい雰囲気はあまりない。 子会社化してから雇用条件・評価制度など色々...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Trys 2.5
- よくもわるくもワンマンだったが社長は現場になかなか顔を見せない。ひとつのipと、ひと...
- 回答者 進行管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 2.4
- 属人的な組織体制であるように思う。 経営層のオーナーシップは強く、主観的に事業方針が...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Trys 2.4
- トップダウンな印象があります。ただし、クライアントや直属の上司に気に入られればチャン...
- 回答者 デザイン部門、デザイナー、2Dデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 2.1
- 良くも悪くもベンチャー企業だった印象があります。 組織として定まっていないことも多く...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 3.6
- ものづくりを大切にしている会社なので、クリエイティブな活動が奨励されている。 デザイ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 2.0
- ものづくりプラットフォームというビジョンを一年前くらいから標題にしているが、だからと...
- 回答者 新規事業部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Trys 2.1
- イラスト制作会社から派生して、動画制作も請け負っている。 主に新しい新規事業で立ち上...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Trys 2.4
- ここ数年で合併や子会社化など、体制変化の流れの速い企業かと思います。...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 2.4
- 口で言っているほど社内に技術はない。イケイケな社風であった。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Trys 2.1
- 一言でいうと社長のワンマン ルールがあっても、社長の一言で何でもありとなる...
- 回答者 クリエイティブ、CGデザイナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Trys 1.9
- ・ゲーム開発とサービスの両方をやっています。...
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