経営者への提言（12件）
カタール航空
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- 回答者 客室乗務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、カタール航空 3.0
- もう少し従業員への信頼と、精神面でのサポートをした方がいいと思う。1日も休みなく働い...
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、カタール航空 3.1
- 特になし。コロナ中でも活動的に会社経営に回り、クルーのこともよく考えてくれている。し...
- 回答者 CA、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、カタール航空 2.9
- 新しい機材の発注やクルーへの厳しい要求の結果による高いサービスがあるのできっと発展す...
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、カタール航空 3.4
- トップダウン方式で、乗務員の発言権がないに等しいのはいつか、そのやり方が通用しなくな...
- 回答者 客室乗務員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、カタール航空 10年以上前 3.0
- 世界的にみたら、潤沢な人件費を費やしている。トップは非常に厳しく、ほとんど会う機会は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 国際線客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、カタール航空 2.8
- 世間の反感を買うような、メディアへの大々的な差別的発言を慎むべきです。...
- 回答者 客室責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、カタール航空 4.0
- 従業員は会社の財産であるということ。 生まれ変わっても、またこの仕事がしたい。...
- 回答者 客室乗務員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、カタール航空 2.6
- 社員に対するフォローやケアがしっかり出来ていない。つねに人手不足。 人を駒として扱う...
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、カタール航空 4.5
- 沢山夢を見させてくれた会社なので、感謝の意を伝えたいです。...
- 回答者 客室乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、カタール航空 2.9
- 会社の規則を緩くしたほうがよい。...
- 回答者 客室乗務員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、カタール航空 10年以上前 2.5
- ワンマン経営である。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 客室乗務員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、カタール航空 3.3
- 拘束時間や客室乗務員の規制が厳しい。...
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