組織体制・企業文化（6件）
株式会社福島放送
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、福島放送 2.1
- 年功序列の会社。 実績に関係なく上の人は出世できる。 なので、適正とは関係なく上司に...
- 回答者 報道、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福島放送 2.9
- 若手とベテランの会社というイメージ。新卒は毎年数人入社するが、中堅の離職率が高く、ベ...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、福島放送 3.0
- 人事異動など、現場の状況をあまり鑑みずに決定されている部分があるように感じる。時期や...
- 回答者 報道制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、福島放送 2.0
- 年功序列。年次が高ければぬくぬくとしていて、若い芽はひたすら潰そうという雰囲気。セク...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、福島放送 10年以上前 3.0
- わたしはアットホームだと思います。さまざまな年代の方々がいらっしゃいましたが、みなさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 報道、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、福島放送 2.3
- 上にぺこぺこする人が上がっていく 下が基本的に仕事を押し付けられる...
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