ワーク・ライフ・バランス（12件）
大原薬品工業株式会社
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
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- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 製造、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大原薬品工業 3.8
- 有給はかなり取得しやすい。有給申請して不...続きを見る（全97文字）
- 回答者 工場勤務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大原薬品工業 2.6
- 基本的に40時間を超えない(ように残業申...続きを見る（全141文字）
- 回答者 開発部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大原薬品工業 3.0
- 中途の方が多いので仕事を割り切っていて、...続きを見る（全98文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、大原薬品工業 2.9
- ワークライフバランスについては、部署によ...続きを見る（全128文字）
- 回答者 臨床、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大原薬品工業 1.9
- テレワークに柔軟でなく、テレワーク使える...続きを見る（全43文字）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大原薬品工業 2.9
- 自分でスケジュール管理がほとんどできるた...続きを見る（全59文字）
- 回答者 製造、医薬品製造、平社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大原薬品工業 2.6
- 基本土日祝は休みであり有給の申請も通りや...続きを見る（全77文字）
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大原薬品工業 2.5
- 残業時間は人によってバラバラであり、定時...続きを見る（全79文字）
- 回答者 臨床開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、大原薬品工業 2.0
- 有給は消化しやすい。...続きを見る（全10文字）
- 回答者 研究所、医薬品、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大原薬品工業 3.0
- 有給がとりやすく、プライベートと両立は非...続きを見る（全27文字）
- 回答者 研究、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大原薬品工業 2.3
- 有給休暇もしっかり取れるので、プライベー...続きを見る（全35文字）
- 回答者 安全管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大原薬品工業 2.5
- ワーク・ライフ・バランスは残業が少ない点...続きを見る（全32文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
大原薬品工業株式会社
大原薬品工業の残業時間（月間）：8.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39時間 | 1人 | 7.7% |
| 0〜19時間 | 12人 | 92.3% |
大原薬品工業の有給休暇消化率：74.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59% | 2人 | 15.4% |
| 60〜79% | 4人 | 30.8% |
| 80%以上 | 7人 | 53.8% |
大原薬品工業の月間平均残業時間は8.5時間で、医薬品、医療機器業界の月間平均残業時間23.5時間より15.0時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の92.3%を占めています。
また有休消化率は74.7%で、医薬品、医療機器業界の60.9%より13.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の53.8%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、大原薬品工業は良好であると言えます。
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