働きがい・成長（36件）
株式会社ホテルマネージメントジャパン
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- 入社理由と入社後ギャップ（32件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（35件）
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 3.4
- 働きがい： 毎日同じことの繰り返しなので、働きがいがなくなってやめていく人もしばしば...
- 回答者 料飲部、サービス、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 3.8
- 働きがい： どの部署でもお客様からのメッセージを直に受け取れます。 良くも悪くも様々...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 3.5
- 働きがい： 勤務先のホテルや部署によって働きやすさは違う。上司が部下の今後の成長を考...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前 2.4
- 働きがい： 企画案は提出しやすい。 業務について強く主張すると案が通りやすい。 また...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 料飲、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 2.6
- 働きがい： 同じことを毎日やるため、あまりやりがいは感じない。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 経理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 2.6
- 働きがい： やりたい人、能力のある人には多くの仕事が自然と集まってきます。 成長・キ...
- 回答者 宿泊、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 2.4
- 働きがい： プライベートはかなり削られる。 成長・キャリア開発： 部署間異動はほぼな...
- 回答者 宿泊、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 2.6
- 働きがい： 常に人手不足で1人が抱える仕事が莫大な量になっている。 36協定があるた...
- 回答者 レストラン、料飲部、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 2.9
- 働きがい： お客さまに感謝される 成長・キャリア開発： 他のグループホテルへ研修にい...
- 回答者 接客サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 1.9
- 成長・キャリア開発： 成長は何度もかくように経営困難のため、先が見えません。退職する...
- 回答者 宿泊、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 2.5
- 働きがい： 学歴や勤続年数ではなく実力次第ですぐに役職が付く人もいるのでそこはやりが...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 地元の有名ホテルですので、幅広い年齢、業界の方が宿泊されるため日々勉強す...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホテル、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 2.0
- 働きがい：ブランド 成長・キャリア開発：ホテルでの経験という部分では価値があると思う...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 3.0
- 働きがい： 多くのお客様と関わる事ができる部分に働きがいを感じた。 成長・キャリア開...
- 回答者 宿泊部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前 3.5
- 働きがい： よくも悪くも上司次第のところがあった。新しいチャンスを与えられる人もいた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホテル勤務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 2.3
- 働きがい： 現場での人事評価は、半期に一度の自己評価をもとに、上長の評価と上層部の審...
- 回答者 マーケティング部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前 3.1
- ＜人事評価について＞ 人事評価は部長以上が、同等ランクのスタッフを相対評価で決定。中...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 上司や、支配人、部長クラスの人に気に入られなければ無理だけど、うまく人間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 調理師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 1.9
- 働きがい： 料理を作るのが好きだったのでいろいろなことが出来たのは良かった 基礎を学...
- 回答者 料飲、レストラン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 3.0
- 働きがい： やはりロケーションがいいということもあり、あの景色に囲まれて仕事をするの...
- 回答者 料飲部、サービス業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 3.5
- 働きがい： 個人の特性や成長加減を上司が日々見て頂いた上で、個人のペースで業務を提案...
- 回答者 接客、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 5.0
- 働きがい： 与えられた業務や、マナーなど淡々とこなすだけなので、もくもくとする作業が...
- 回答者 ホテル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホテルマネージメントジャパン 4.1
- 働きがい： 働いている皆んながお客様を第一に考え行動しているのがみて取れました。私自...
- 回答者 ホテルマン、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 2.1
- 働きがい： 主観でしかないがスタッフ同士の雰囲気は悪くない。 自身の目的をもって臨む...
- 回答者 飲料、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテルマネージメントジャパン 2.8
- 働きがい： 配属先によってキャリアプランが異なる。 また経営会社が変わるたび同じこと...
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