社員クチコミ（94件）
エッジテクノロジー株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エッジテクノロジー 3.1
- まず自分が在籍していた時は社内の風通しや人間関係は非常に良好であり、コミュニケーションが取りずらいと感じたことはなかった。 営...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エッジテクノロジー 3.0
- 成長・キャリア開発： 新たな委託先を開拓し、営業人材を当て込み、その人材を管理しつつ、新たな委託先へさらに人材を当て込んでいく...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エッジテクノロジー 3.0
- 強み： 人海戦術、かつ質より量をモットーに売り上げを積み重ねていくところ 社員同士の横のつながりは強い リーダー陣の人柄がよい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エッジテクノロジー 2.9
- 入社を決めた理由： AIに関われると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際にはAIにはほとんど関わ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エッジテクノロジー 3.5
- 強み： 世界のAI市場規模は、2022年には前年比78.4%増の18兆7,148億円まで成長すると見込まれており、その後も20...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エッジテクノロジー 3.0
- 働きがい： AIという成長領域で事業をしているので、今後のキャリアでもそこはプラスになるのではと思う また、若くしてある程度裁...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エッジテクノロジー 3.0
- 全社員がリモート勤務になるため、ワークライフバランスは整っている会社です。子供がいる家庭だとリモート勤務だと充実した生活を過ご...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エッジテクノロジー 1.9
- かなりの縦社会。 ベンチャー企業にしては、珍しいのではないでしょうか。 新卒や若手に対する、社会人としての教育というのは、中途...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エッジテクノロジー 3.1
- 働きがい：新卒ですら、自身の日々の業務はほぼすべて自らの裁量の元で進めていくことが出来るため、成果が上がった時に自分の努力が実...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エッジテクノロジー 2.9
- 入社を決めた理由：自身が飽きやすい、ということもあり、現場を比較的自由に選べる客先支援は合っていると思っていました。 「入社理...
- 回答者 その他、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エッジテクノロジー 2.8
- 入社を決めた理由： 最先端のAI技術に携わりながら仕事ができることで、キャリアアップを期待できると考えたから。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エッジテクノロジー 2.6
- IT最先端を謳っているが、内情は古風である。 基本リモートなので時間は取りやすいが、営業成績の良し悪し問わず査定はあまり無い ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エッジテクノロジー 3.5
- 働きがい： ・データサイエンティストや機械学習エンジニアなど専門性や希少性の高い職種の人と一緒に仕事ができる ・顧客はエンドユ...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エッジテクノロジー 1.9
- 上司からの指示がよく変わります。 評価制度も曖昧で、達成してもしなくても何もなく、やる気に繋がらなかったです。 給料も上がった...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エッジテクノロジー 2.0
- 役職者は、ほぼ男性で構成されている。 昔ながらの男性優位の会社。 休みや早退、中抜けがしやすいので、お子さんがいる社員は働きや...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エッジテクノロジー 2.0
- 上場して人材をどんどん増やしている。ただ、、退職する人が毎月複数人でている。基本リモートワークなので、コミュニケーションが希薄...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エッジテクノロジー 2.0
- 成長・キャリア開発： キャリアを積むのは難しい環境。 上層部の役職者は、たいてい外から引っ張ってくる。自社で育てようという風土...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エッジテクノロジー 2.0
- 入社を決めた理由： AIを使ったサービスに携わりたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際は、どちらかと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エッジテクノロジー 2.9
- 強み： AI領域とPMO領域に強みを持ったSES事業 弱み： SESはどこまでいってもSES。 何かを生む産業ではない。人を右...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エッジテクノロジー 3.6
- 働きがい： 決められた行動量をしっかり行うことができれば自分のやりたいことを見つけて積極的に取り組むことができます。 成長・キ...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エッジテクノロジー 3.6
- AIコンサルティングとうたっているものの、 社内文化は割とアナログな営業会社な雰囲気があります。 営業職が主役の社風だと思いま...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エッジテクノロジー 3.6
- 入社を決めた理由： AIというこれから更に伸びる領域で知見をつけながら働けると思い入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エッジテクノロジー 3.0
- 入社を決めた理由： 基盤の事業があり、会社的にも新しいことに挑戦していく雰囲気が強かった また、当時の規模感も20名程度とちょ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エッジテクノロジー 3.0
- 入社を決めた理由： AIという業種で、これから成長する会社だと思い入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エッジテクノロジー 3.0
- 働きがい： AIという波に乗っている業界で働くことは、社会的に働きがいは感じると思われます。 成長・キャリア開発： AIを自ら...
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