シービーエスリサーチの「経営者への提言」　＜社員のクチコミ情報＞

経営者への提言

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シービーエスリサーチの同業界の「経営者への提言」

トラストシステムの就職・転職リサーチ 「トラストシステム」の経営者への提言

回答日2026年04月27日

回答者SE、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、トラストシステム 3.6

社員のためという言葉を多く耳にするが、現場の意見とは異なると感じる点があった。....  続きを見る >>

ティルウィンドの就職・転職リサーチ 「ティルウィンド」の経営者への提言

回答日2026年04月30日

回答者営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ティルウィンド 2.6

令和の時代に訪問営業が続いていること自体驚きです。....  続きを見る >>

デジタル・インフォメーション・テクノロジーの就職・転職リサーチ 「デジタル・インフォメーション・テクノロジー」の経営者への提言

回答日2026年05月10日

回答者開発部、システムエンジニア、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、デジタル・インフォメーション・テクノロジー 3.3

近年、新卒初任給の引き上げなど、採用競争力を高めるための施策には積極的に取り組ま....  続きを見る >>

ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 「ベイカレント・コンサルティング」の経営者への提言

回答日2026年05月20日

回答者コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベイカレント・コンサルティング 3.6

人材の質を確保するために、採用担当者に採用人数だけでなく採用した人材の評価もKP....  続きを見る >>

パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 「パナソニックコネクト」の経営者への提言

回答日2026年05月21日

回答者サービス、エンジニア、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニックコネクト 3.8

唯一不安があるとすれば、大幅なリストラや断続的な早期退職推奨があり、パナソニック....  続きを見る >>

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