組織体制・企業文化（10件）
株式会社山下PMC
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、山下PMC 3.0
- 難易度の高くフィーの取れる業務を役員が営...続きを見る（全124文字）
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、山下PMC 3.0
- 風通しはいい方だと思う。 話したことない...続きを見る（全86文字）
- 回答者 専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、山下PMC 3.0
- 会社規模が急成長し、社員が毎月増えている...続きを見る（全157文字）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山下PMC 3.3
- 山下グループではあるが、ほぼ人的交流はな...続きを見る（全132文字）
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、山下PMC 3.3
- キャリア採用のほとんどの会社なので、頑張...続きを見る（全77文字）
- 回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、山下PMC 2.5
- 表面的には丁寧だが、あまり踏み込んだ関係...続きを見る（全32文字）
- 回答者 プロジェクト統括本部、PMCM、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、山下PMC 2.6
- キャリア採用が積極的に行い、前職も多種多...続きを見る（全67文字）
- 回答者 事業推進本部、プロジェクトマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山下PMC 3.0
- 人数が増えている時期でしたので、毎年、組...続きを見る（全67文字）
- 回答者 創造推進本部、建設コンサルタント、プロジェクトマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山下PMC 4.0
- 中途入社社員がほとんどなので、社員が対等...続きを見る（全30文字）
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、山下PMC 3.0
- お客様の側に立ってマネジメントを行う、と...続きを見る（全37文字）
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