経営者への提言（2件）
日本水産観光株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 レストラン、営業、社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本水産観光 10年以上前 3.0
- 更に事業を拡大しないと人は育たない。店舗展開をすべきかと思うが、組織も軟弱のため市外...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホール、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本水産観光 10年以上前 3.0
- 従業員の接客態度向上のために、頑張った分だけの賞与等があるといいと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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