社員クチコミ（97件）
HRソリューションズ株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.5
- 創業社長なので、トップダウン。社長の思いを聞ける場は月に1回以上ある。また社員同士の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.3
- ・現場に耳を傾けよ。 ・大型資金調達をし、サービスをアップデートせよ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.0
- ワーク・ワーク・バランスといったところ。経営者も役員もリクルート出身。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.0
- 女性社員が非常に多いですが、業務量が多いため厳しいと思います。もちろん産休などはあり...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.9
- 強み： プロダクトの優位性 弱み： 組織体制、マネジメント層の少なさ 事業展望： 今...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.9
- 自分のキャリアを考えての決断であり、大きな不満と言うわけではない...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.9
- 土日に出ることはほぼないが、平日はインプット中は遅くまでかかるかもしれない、慣れれば...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.9
- 女性も働きやすいと思う。産休育休もとれる。管理職にも結果だせばなれる...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.9
- 入社を決めた理由： プロダクトの将来性、成長性に魅力を感じた。 会社が大きくなるのを...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、HRソリューションズ 3.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 創業社長ということもあり、人によって...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、HRソリューションズ 3.8
- 営業チームで女性管理職が多い。一方で産休等の取得をすることも可能で、男性でも育休を取...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.1
- おおむね良好だったと思いますが、逆にちょっと依怙贔屓の感もありましたね。...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.1
- 強み： 商品を自社開発してる分、アップデートはこまめです。 弱み： 求人を扱う以上、...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.1
- 働きがい： 基本的に低予算の案件ばかりですが、クォリティさえ担保できれば自由にやらせ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、HRソリューションズ 3.4
- ・オーナー社長 ・仕事の報酬は仕事 ・営業が強い会社 ・ワンフロア ・自社開発、自社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.5
- １人事スペシャリストを目指していたがゼネラリストになって欲しいという意向から 方向性...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 2.5
- そう思う。 産休、育休、復職もあり手厚い。 平均年齢が37歳のため、若手の女性は中堅...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HRソリューションズ 1.9
- 対外的に発信していることを自社内でも行っていただければ、もっと離職率が下がるのではな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HRソリューションズ 1.9
- 強み： 対外的に発信していること自体は正しいと思われること。 弱み： 対外的に発信し...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 4.6
- 女性の役職比率が20%ほど（マイナビ）と記載あり。実際はもう少し高いのでは。 活躍し...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、HRソリューションズ 4.6
- 完全に自分のスケジューリング能力に依存する。 有給は前もって申請すれば100%通る。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、HRソリューションズ 4.3
- 女性の管理職が多く、管理職の方でも子育てをしながら働いている方もいます。 時短勤務を...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、HRソリューションズ 4.3
- 風通しがよく、誰でも上司に意見が言える環境です。 社長との距離も近く、特に問題と思う...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HRソリューションズ 2.5
- 働きがい：ゼロから発想して仕事を進める 成長・キャリア開発：自己啓発でのキャリア形成...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、HRソリューションズ 2.5
- 入社を決めた理由：成長企業 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：社内の人間...
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