女性の働きやすさ（13件）
株式会社ジャパンリテールイノベーション
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（13件）
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション 3.6
- 資生堂グループなので、子の看護休暇など時間で取れたり、時短勤務もできます。 仕事を割...
- 回答者 リテール、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンリテールイノベーション 3.1
- 営業経験を積むにはよい。 全国区でのスーパーバイズが前提なのでマネジメントの経験を積...
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション 2.5
- 子供がいても自分で1ヶ月のスケジュールを組むので、お休みもしやすく、早帰りもしやすい...
- 回答者 ラウンダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション 3.5
- ラウンダーは全員女性です。 基本直行直帰で一人で行う仕事なので、仕事の管理さえできれ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション 3.1
- お小遣い稼ぎには面白い仕事だと思う。 しかし稼ぐことができないので、この仕事だけでは...
- 回答者 フィールドパートナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション 2.4
- 年配女性が多い会社なので、オーバー50で新人もありえる。カラダを動かして仕事するのが...
- 回答者 ラウンダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション 3.4
- 産休制度もありますが、いざ産休を取る方が出てくると、ほかのスタッフで1人分の業務をカ...
- 回答者 ラウンダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション 2.6
- 主婦にはかなり良いお仕事だと思います。化粧品は女性が主に使うので、とても勉強になりま...
- 回答者 フィールドパートナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション 1.9
- 自分のペースで月の仕事のスケジュールを立てられるのはいいところ。 子供の学校行事や、...
- 回答者 フィールドパートナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション 2.3
- 10時から18時勤務が基本なので、小さなお子さんのいる若い方はほぼ辞めていきます。 ...
- 回答者 事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンリテールイノベーション 4.6
- 親会社が女性をターゲットとしている会社だけあって、女性が働き続けることができる環境は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンリテールイノベーション 2.6
- 比較的家の周りをラウンドする方が多いです。 早く帰っても時給なのでとくに怒られたりは...
- 回答者 フィールドマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンリテールイノベーション 2.4
- 女性も多いので働きやすいのではないか やりがいについてはひとそれぞれか...
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