組織体制・企業文化（3件）
関東マルワ産業株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東マルワ産業 2.3
- 組織体制や企業文化は少し古い印象があります。社員の平均年齢が高いのと創業から続いてい...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、関東マルワ産業 2.0
- 鶴の一声ですべて変わる 今まで積み上げてきたものなど評価されない。すべてはその場の気分次第。 独身者は昇進できない、若くても家...
- 回答者 ビジネスソリューション、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関東マルワ産業 2.1
- 明確は判断基準が明確にわからないです。 しかし、社長のワンマン傾向があるようです。...
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