組織体制・企業文化（3件）
株式会社東亞
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東亞 3.1
- 比較的安定した業績。部門によって違いはあるが働きやすい環境。残業は少ない方（部門によ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亞 1.9
- 課を超えての交流はほぼない。 社内の雰囲気は悪くはないが、活気がない。 ルールも課ご...
- 回答者 東京、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東亞 3.0
- 古い体質の会社なのでどちらかというと年功序列色が強いかもしれないが、逆にそれがバラン...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東亞の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東亞の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>