働きがい・成長（22件）
株式会社スタイル・エッジ
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- 年収・給与（23件）
- 回答者 コンサルティング事業部、営業事務、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.3
- 働きがい： ・月初にノルマのような数字を与えられるのですが、達成した時の喜びは強いで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 4.4
- 働きがい： 昇格評価などがクリーンなので正しい方向に努力している限り、認められて働き...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.3
- 働きがい： 特にない。一緒に働きたいと思うメンバーはどんどん退職していき、ぱっとしな...
- 回答者 コンサルティング事業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スタイル・エッジ 3.1
- 成長・キャリア開発： コンサルティング事業部は、ミライナ勤務などとは違って、基本的に...
- 回答者 専門コンサル、インサイドセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタイル・エッジ 2.4
- 働きがい： インサイドセールスができる人なら向いていると思う。 配属先によって異なる...
- 回答者 カスタマー、コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.0
- 働きがい： ご依頼者様が抱えている悩みについて、解決に至るまでのサポートにやりがいを...
- 回答者 IT関連、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、スタイル・エッジ 4.0
- 働きがい： とにかく人が良いので自分の興味のない仕事であっても少しは人のおかげで頑張...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.0
- 成長・キャリア開発： クライアント先に派遣されるか、本社勤務かによって帰属意識が全く...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.4
- 働きがい： 仕事内容は配属される部署によるため、働きがいについてはなんとも言えないが...
- 回答者 リーガル、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.5
- 働きがい： 相談者からありがとうと言われた時や、その人が契約に繋がった際はやりがいに...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.8
- 働きがい： クライアントと密に関わるため、感謝されると良かったなとは感じます。 成長...
- 回答者 カスタマーセンター、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.1
- 働きがい： コンサルティングが主となる為、困っている方の支援やサポートに携わる事が出...
- 回答者 営業、コンサル、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スタイル・エッジ 3.0
- 働きがい： 働きがいは大いにある。。 インセンティブも発生し、契約数に応じるのでやる...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.5
- 働きがい： 主なクライアントは法律事務所で、主な扱い案件は債務整理と事故。相談者の悩...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.3
- 働きがい： 誰かの役に立てているのを普段から感じる機会が多いので、そこはやりがいにつ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.3
- 働きがい： 他社ではなかなか身につけられない法律知識を身につけられるのは面白みではあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイル・エッジ 3.1
- 職業柄、法律の知識は自然と身につく。 交通事故や借金問題など、実生活でも役に立つ知識...
- 回答者 HR事業部、セールス、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 3.6
- 働きがい： 成果を出せば若いうちから昇進・昇給できる。20代のうちにマネージャークラ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スタイル・エッジ 3.9
- 働きがい： 手をあげれば、挑戦させてくれる環境に働きがいを感じた 成長・キャリア開発...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.5
- 働きがい：私は営業事務を担当していましたが、社内の人間関係が良かったので自分のやった...
- 回答者 コンサルティング、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタイル・エッジ 2.9
- 働きがい： 若い世代は社会人の基礎としては評価出来る。中途入社となると、合う合わない...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スタイル・エッジ 2.5
- 成長・キャリア開発： キャリア開発は期待できない。また人事評価制度も不十分である。...
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