女性の働きやすさ（346件）
株式会社電通デジタル
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- 回答者 ITコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル 4.3
- 女性比率は高いと考えます。平均年齢も比較的若い方ではないかと。 性別問わず活躍できる...
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル 2.6
- 男女差による差別的なものはない。 ただ、(この会社というより代理店という業種の構造的...
- 回答者 トランスフォーメーション、プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通デジタル 3.4
- 部署によるが残業しないと仕事が終わらないことが多いため、子育て中の方は時間のやりくり...
- 回答者 アカウントプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、電通デジタル 3.1
- 男女で業務に差はなくやりがいを持って働きやすい環境だとは思う。ただ繁忙期は残業がかな...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通デジタル 3.5
- フレックスやリモートが浸透しているので働きやすい環境ではある。ただ、業務量・残業は案...
- 回答者 アカウント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 3.4
- 女性社員は比較的若い人が多い。マネージャー職には女性は少ない。...
電通デジタル経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 AP、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通デジタル 3.8
- 女性比率が50%程度なこともあり、個人的にはジェンダーによる評価の差異は感じたことが...
- 回答者 デジタルマーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通デジタル 3.6
- 育休産休制度は整っていると感じる。 22時以降は働いてはいけないため、夕方以降子供の...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、電通デジタル 4.1
- お子さん持ちの社員が多くて子供の送り迎えとかに理解がある。女性男性限らず育児している...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 4.0
- 性別による昇進のしやすさの違いは全く無いと思います。管理職の女性はたくさんいますし、...
- 回答者 ビジネストランスフォーメーション部門、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通デジタル 4.1
- 特に女性であるということを意識しない程度には男女平等であると感じる。 セクハラ・パワ...
- 回答者 データテクノロジー部門、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 3.1
- 特に働きやすくはない。 が、他の企業よりも働きにくいということもない。 新卒社員は男...
- 回答者 広告運用、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通デジタル 3.8
- 各部門で男女問わず活躍してるイメージがある。マネージャークラスも男女割合は1:1くら...
- 回答者 メディアコミュニケーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル 2.9
- 女性も多く、性別関係なく活躍できる環境となっている。やりがいを持って働ける環境ではあ...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通デジタル 2.9
- 制度が整っており、女性も働きやすい環境であると思うが、業務拘束時間は部署によりばらつ...
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通デジタル 3.3
- パパママは多く、チーム内での理解はある 送り迎えがあるからという理由でもよくきかれ、...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、電通デジタル 4.4
- 男女でも仕事内容や分量にまったく差はなかった。 評価や昇給にも特に差はないと感じた。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通デジタル 2.6
- あまりそう感じない。私がいた部署では産休や育休で現場を離れる可能性のある女性社員は頼...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル 3.1
- 保育園の送り迎えを加味した1日のスケジューリングをすることが可能。 フレックスのため...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通デジタル 3.9
- 一若手社員として働いている限りでは、男女差別を感じることなく、リベラルな雰囲気を感じ...
- 回答者 アカウントプランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタル 3.9
- 男性だから、女性だからという違いは特に感じない。 新卒や若手は女性は多いが、年齢が上...
- 回答者 Web関連、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通デジタル 2.8
- 女性の管理職も増えており、働きやすいと思う。また在宅勤務制度も充実しており、育児をし...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、電通デジタル 4.0
- とても働きやすい。子供の看病や妊娠中なども含めて理解のある人がとても多く、家庭優先し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、電通デジタル 3.6
- 男女比率も概ね半々で、活躍している女性社員も多い印象があります。 「男性だから◯◯、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通デジタル 4.0
- 育休・産休が取りやすい環境で、復帰後も時短勤務をさせてもらえるなど、サポートが手厚い...
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