小田急リゾーツの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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ホテル・旅館業を主軸に行うグループ企業。 箱根を中心に「芦ノ湖畔・山のホテル」などのホテル・旅館業、「箱根カントリー倶楽部 レストラン」などのレストラン業、温浴施設の運営を行う。

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入社理由と入社後ギャップ(7件)

株式会社小田急リゾーツ

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
7件

小田急リゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ホテル業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、女性、小田急リゾーツ 3.6
入社を決めた理由: もともとホテル業に憧れていて、シティホテルよりリゾートホテルで働きたいと思いました。 リゾートホテルとして歴史を感じ、箱根山のホテルに行ったことがあり施設、料...

小田急リゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ホテル、接客、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、小田急リゾーツ 3.1
入社を決めた理由: ホテルで働きたかったため。小田急の傘下で安定していると思えたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 中抜け制度があるので、拘束時間が長い。配属...

小田急リゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 接客業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、小田急リゾーツ 2.8
入社を決めた理由: 小田急電鉄のグループ会社という安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: コロナウイルスの大きな打撃は受けたものの一定額のボーナスは支給されている...

小田急リゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、小田急リゾーツ 10年以上前 2.3
入社を決めた理由: 小田急グループで安定していること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 安定はしているが変化がないため、何かを大きく変えたりも出来ず、しようともし...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

小田急リゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 料飲、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、小田急リゾーツ 10年以上前 2.8
入社を決めた理由: 小田急グループかつ、箱根にあるホテルの中でも評価が高く、きちんとした接客を学べると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ホテル業なので...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

小田急リゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 サービス、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、小田急リゾーツ 3.3
入社を決めた理由: 新卒採用でリゾート地で働きたかったから。 「入社理由の妥当性」と...

小田急リゾーツの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ホテル、サービス、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、小田急リゾーツ 10年以上前 2.8
入社を決めた理由: 小田急電鉄のグループ会社と言うことで、手堅い職かと思い入社しまし...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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