スリーゼットの「女性の働きやすさ」 <社員のクチコミ情報>

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医療用画像管理システム(PACS)を提供するIT企業。 CTなど検査機ごとのPACSや診療科に特化したファイリングシステムの開発やクラウド型PACS「WATARU」などの製品パッケージの提供を行う。

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女性の働きやすさ(2件)

株式会社スリーゼット

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

スリーゼットの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 業務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スリーゼット 10年以上前 1.9
完全に男性優位の評価の為、どれだけ成果をあげても女性は意味がない。同じ場所に男性がい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

スリーゼットの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スリーゼット 2.5
就業規則に育児休暇制度があるので、最低限の規則はあると思う。使った人がいるかは、わか...

全2件中の1~2件

    1. 1

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回答日

回答者管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、パーソルビジネスプロセスデザイン(旧:パーソルプロセス&テクノロジー) 3.6
男性の育休取得にも力を入れているので、言わずもがな女性の産育休についても問題なく....  続きを見る >>

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回答日

回答者コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベイカレント(旧:ベイカレント・コンサルティング) 2.9
女性というだけで、現場でちやほやされ、ハラスメントも起きないのでラッキーだと思う....  続きを見る >>

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