組織体制・企業文化（3件）
日南機械株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 人数は、１２人で、技術職１０名、営業２名で、６０歳以上が６名います。６０歳以上は、全...
- 回答者 嘱託社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 従業員が全部で１１名、社長１名、社員１０名で合計１１名。そのうち６名が６０歳以上であ...
- 回答者 営業技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日南機械 2.3
- 昭和時代の企業体質で資料を紙データーからデジタルデーターに置き換えることが急務です。...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日南機械の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日南機械の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>