退職検討理由（5件）
株式会社ウエダ（運輸）
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウエダ（運輸） 1.9
- 仕事内容がオーバーフローで本来の作業が疎かになる傾向にある。 また、他の営業所では残...
- 回答者 倉庫、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸） 2.6
- やはり給与面が一番の理由です。現場の人間が給料を上げるのはかなり難しい。物流業の中で...
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸） 3.1
- 体力的にきつい。腰痛発生のため 夏場、雨の日はきつい。 横乗りの人によってはやめたく...
- 回答者 関東、管理職、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸） 1.9
- 一方的な思い込み、一部お気に入りの取り巻きの助言だけを信じる上層部に嫌気がさした...
- 回答者 倉庫管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエダ（運輸） 2.4
- 生産性を感じられなくなったこと。業務が大幅に増えるも、給与がなかなかあがらなかったこ...
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