働きがい・成長（18件）
エフィラグループ株式会社（旧：アンダンテ株式会社）
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 3.6
- 働きがい： 自分の意欲で任されることが決...
- 回答者 管理、拠点長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 2.4
- 働きがい： 社会貢献度は間違いなく高い。...
- 回答者 就労継続支援B型、福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 2.0
- 働きがい： 利用者から就職者が出ればやり...
- 回答者 放課後等デイサービス、児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 2.3
- 働きがい： 児童との関わりは支援学校など...
- 回答者 管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 4.9
- 働きがい： 基本的にチーム6~7人で店舗...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 4.1
- 働きがい： 常に評価されているので、評価...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 2.9
- 働きがい： 福祉系の仕事のため、人から感...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 3.3
- 働きがい： 時間配分が細かく設定されてい...
- 回答者 放課後等デイサービス、福祉、管理者、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 3.3
- 働きがい： 子供たちの成長を間近に感じる...
- 回答者 福祉、管理、管理責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 2.4
- 働きがい： 未経験でもチャレンジさせてく...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 2.9
- 働きがい： 働きがいはあまり感じられない...
- 回答者 訪問看護ステーション、一般職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 2.3
- 成長・キャリア開発： 基本的に何か意見が...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 2.9
- 働きがい： 仕事が忙しくても、感謝される...
- 回答者 福祉、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 2.0
- 働きがい： ルールに則って成果を出せばお...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 4.3
- 成長・キャリア開発： 事業や拠点が沢山あ...
- 回答者 放課後デイサービス、児童指導員、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 3.9
- 働きがい： 子どもと接する機会が多く、日...
- 回答者 放課後等デイサービス、福祉、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 1.9
- 働きがい： 部署ごとに色も活気も違うため...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、エフィラグループ（旧：アンダンテ株式会社） 4.0
- 働きがい： 他の保育職では感じられない、...
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