ワーク・ライフ・バランス（13件）
株式会社JCアカウンティング
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JCアカウンティング 3.5
- 繁忙期は、猛烈に忙しいこともあるため定時退社はあまり期待しない方がよいが、それ以外の...
- 回答者 内勤事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JCアカウンティング 2.0
- フレックス制度が導入されているため、勤務時間という面では働きやすい環境が整っています...
- 回答者 国際税務、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JCアカウンティング 3.8
- もちろん業務の状況を見ながらではありますが、基本的には自分の好きなタイミングで有休を...
- 回答者 税務会計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JCアカウンティング 2.8
- 休みは自由に取れない、休日出勤しないと嫌味を言われる。産休育休中の同僚に対する悪口を...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JCアカウンティング 2.1
- 常に人が足りていない(離職が多い、人件費を抑えるため）ので、繁忙期は本当に忙しい。 ...
- 回答者 国際税務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JCアカウンティング 1.9
- 外資クライアントは日本の休日を重要視しないため、レポートの提出のために土日祝日の出社...
- 回答者 会計事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JCアカウンティング 1.9
- フレックスが使えるが、特にクライアントの要求や期限に左右されてしまう部署によっては毎...
- 回答者 税務部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JCアカウンティング 3.5
- 夏あたりは閑散期になるので調整しやすい。逆に一月から三月は12月決算の企業が多いため...
- 回答者 国際税務、経理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JCアカウンティング 3.0
- 業界の特性上、繁忙期とそうでない時が差があるので家庭の事情によってはむずかしいと感じ...
- 回答者 国際税務、専門サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JCアカウンティング 3.1
- 繁忙期はとても忙しく、プライベートな時間はない。しかし閑散期は、自分で仕事を調整・ス...
- 回答者 国際税務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、JCアカウンティング 2.8
- 入社1〜2年は業務に慣れる為の残業は多いが、それ以降は多少落ち着いてくる。また、試験...
- 回答者 国際税務コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JCアカウンティング 2.4
- フレックスなので自由に働けますが、ハードワークです...
- 回答者 国際税務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JCアカウンティング 10年以上前 3.3
- 試験休みもあり、調整しやすい環境でしょう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
JCアカウンティングの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、JCアカウンティングの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>