女性の働きやすさ(12件)
株式会社愛総合福祉
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- 入社理由と入社後ギャップ(13件)
- 働きがい・成長(17件)
- 女性の働きやすさ(12件)
- ワーク・ライフ・バランス(14件)
- 退職検討理由(14件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](10件)
- 経営者への提言(6件)
- 年収・給与(14件)
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉 2.0
- 介護事業ということもあり、女性が管理者のところも沢山あるため、女性が活躍できる環境は...
- 回答者 介護職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、愛総合福祉 2.0
- 実力も経験もあり管理者ができるレベルでも、若い女性、という理由で上に上げてもらえなか...
- 回答者 介護スタッフ、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、愛総合福祉 2.6
- 管理者は、女性の方も多い。 介護スタッフをしながら管理者業務をしている女性もいる為、...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛総合福祉 2.9
- 介護業界全体が女性の職場だと思うので、介護サービスに抵抗がない人は働きやすいと思いま...
- 回答者 介護ヘルパー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛総合福祉 2.4
- 男性も女性も変わらない。事業所による サービス提供責任者等も男性女性での優遇冷遇はみ...
- 回答者 介護士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛総合福祉 3.1
- 女性の比率は比較的に多かったです。 特にパートの方などはたいていが女性でした。 新卒...
- 回答者 事業部、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、愛総合福祉 2.9
- 訪問介護スタッフであれば働ける時間だけで調整ができるので復帰される方も多いと聞くが、...
- 回答者 ヘルパー、介護職、現場職員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、愛総合福祉 2.6
- 女性が多い職場なのでかなり働きやすいのではないか...
- 回答者 小規模多機能、介護スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉 2.1
- 女性スタッフが比較的多くその点では働きやすいと思う。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、愛総合福祉 2.8
- 女性社員は比較的多いため働きやすいのではないかとは思う。...
- 回答者 ヘルパー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、愛総合福祉 3.6
- 女性の多い職場で高齢の方も多いです。女性は働きやすいかと思います。...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、愛総合福祉 3.9
- 運転が出来る、異性の陰部を見ても平気、他人の排泄物を見ても平気。 大体この3つがクリ...
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