組織体制・企業文化（14件）
株式会社東海理化クリエイト
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東海理化クリエイト 2.9
- 昔ながらの企業という感じで、多少古き良き文化が残ります。 営業であれば残業もあるので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海理化クリエイト 2.5
- 良くも悪くも古い体質をもった企業。一見、人柄が良さそうな集団組織ですが、あくまで表面...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東海理化クリエイト 10年以上前 2.1
- 他社と比べて風変わりであった。上意下達の封建的な企業風土で、上司のいうことは絶対とい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海理化クリエイト 2.9
- 1.古い体質が現在も残っている。 2.最近は評価基準が実力主義にも変わりつつある。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海理化クリエイト 3.8
- 業種として商社になるため、営業部門の発言力が強くなっている。 また、部署により別会社...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海理化クリエイト 3.8
- 良い意味でも、悪い意味でも古い体質の会社。 人情味のある上司や同僚がいる面では、昔な...
- 回答者 部門長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東海理化クリエイト 10年以上前 2.6
- 閉鎖的な名古屋独自の体質。中途採用者とプロパーの社員のレベル差が歴然としている。いい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東海理化クリエイト 3.6
- 商社なので、多方向な分野の部署があるうえ、100名ちょっとの会社なので組織全体が時代...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海理化クリエイト 2.4
- 東海理化グループにあり、親会社は働き方改革を進めているが、この会社は全くその意識がな...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東海理化クリエイト 3.4
- 親会社の体制が変わると、習って変更になることも多いように思います。 ただし、担当レベ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東海理化クリエイト 3.0
- 中小企業の割には大企業のような風土をもっており、その点がメリットになる場合もあれば、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東海理化クリエイト 2.6
- 昔ながらの日本企業という雰囲気でした。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東海理化クリエイト 4.3
- 私自身転職してこの会社に入りましたが、面倒見の良い上司が多いと感じます。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東海理化クリエイト 1.9
- トヨタ系の末端である為、昔ながらの風土である。...
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