組織体制・企業文化（3件）
協和合金株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、協和合金 2.8
- 会社創立が戦前で長い歴史があるためか、新しいこと、考え方を取り入れることには消極的で...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、協和合金 1.9
- 基本的にワンマン企業。 社長の鶴の一声で役員達がせっせと動く。 どれだけゴマ擦ったかで、給与や、出世が左右されるケースが多い。 ただし、例外も多少あったりはするので、その限りでは...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、協和合金 3.0
- 創立70年を超える老舗企業の為、古い体質も残っているが、逆にそれが良い効果をもたらし...
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