組織体制・企業文化（3件）
社会福祉法人湖聖会（旧：社会福祉法人湖成会）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 サービススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人湖聖会（旧：社会福祉法人湖成会） 3.6
- 新卒を育てることに特価している会社で介護福祉士を取ってしまえばあとは施設長まで行ける...
- 回答者 入所、介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人湖聖会（旧：社会福祉法人湖成会） 3.6
- 自分がいた所はパワハラ等特になく 和気あいあいとしていた。 年齢性別問わず仲は良かっ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人湖聖会（旧：社会福祉法人湖成会） 2.6
- 若い人でもユニットリーダーになったり、意見を言える立場になれる。上下関係があまりない。 悪く言えば、若い人たちが面倒な仕事を任...
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