組織体制・企業文化（3件）
昭和電機産業株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、昭和電機産業 3.3
- 真面目に一生懸命取り組む社員が多く、営業を重視する、顧客サービスへの優先度が高い傾向がある。社員は地元志向が強いが、営業エリアが比較的広いことから転勤となる場合もあり、全般的に転...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、昭和電機産業 10年以上前 2.3
- 経営理念には顧客の満足増大／社員の生活向上／会社の安定成長が掲げられている。 本社は長野で長野県エリアを中心に現在は山梨、岐阜、東京、新潟に支店営業所がある。(甲信越エリア１５拠...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、昭和電機産業 2.0
- 1度倒産してから家族経営の体制から変わり実力があれば役職に付ける企業 ただ出世のため...
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