経営者への提言（2件）
積水ハウス建設中部株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、積水ハウス建設中部 2.3
- 人材育成 新入社員や中途採用者、また既存の社員で部署異動等による業務内容変更者に対し...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、積水ハウス建設中部 1.9
- 人材育成の研修などが、縮小傾向にありますが、一般職、専門職、総合職に関係なく、キャリ...
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