組織体制・企業文化（2件）
株式会社東日製作所
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 設計、製造業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日製作所 2.8
- 組織体制はワンマン社長の為、社長の意思による決定事項がほとんど。 たいした提案ができない役員社員にも問題はある。 企業文化は真...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東日製作所 10年以上前 4.3
- 業界シェア70%を誇り、海外にも複数支社をおいています。 トルクレンチ製造の企業という事もあり需要がなくなる事は無く、非常に安...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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