社員クチコミ（18件）
ノースガラス株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.4
- 有給休暇は取りづらい。退社はしづらい。有給休暇取得も、自分のタイミングで退社すること...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノースガラス 3.8
- 働きがい： 前述のとおり、ニッチな分野である為、お客様のニーズに応えられた時の満足感...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノースガラス 3.8
- 強み： ニッチな分野を営業範囲にしており、将来性もある。 弱み： ニッチ産業である為...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノースガラス 3.8
- 入社を決めた理由： 基本的に土日祝日が休みであり、今まで赤字決算となったことがないと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノースガラス 3.8
- 現社長が立ち上げた会社ではあるが、設立から27年を経過しております。組織は営業はベテ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.1
- やりがいは部署による。どの部署も社長の秘書的な役割が強いので、スピーディに正確にこな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.1
- 入社を決めた理由： 学歴や職歴に関係なく、給与水準が比較的高い。また完全週休二日制な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.1
- 働きがい： 主なクライアントが官公庁で、重要な案件を任せられることもあるため、初期は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.1
- 企業理念をしっかり立て、メンバーに伝える。 ルール作りなどで業務を簡素化し、働きやす...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.1
- 強み： 人情に熱いので、仕事ができるできないに関わらず、最後まで面倒を見てくれる。 ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.4
- 社長の残業に振り回されるので、定時退社は不可。出産や育児を考えると、女性が長く働くこ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.4
- 働きがい： 官公庁との直に営業出来る。 成長・キャリア開発： 教育制度はほぼ皆無で、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.4
- 典型的な社長の独断経営の会社である。社長が良いか悪いかによる判断で会社の方針や、有給...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ノースガラス 3.8
- 10名程度の少人数組織である為、人間関係で無理な状態を長期間感じた場合には離職意識は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.1
- 家族経営でトップダウンが強く、新しいアイディアは通しづらい。また営業力が必要な商材で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.1
- 調整しやすい。が、人による。社長に振り回されるメンバーもおり、明確に意思表示すること...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.4
- 強み： 唯一無二の防弾ガラス。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ノースガラス 2.1
- 典型的なトップダウン。離職率が高いため、常にリソース不足。...
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