社員クチコミ（17件）
熱海市
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、熱海市 2.8
- 部署や時期によってはかなり残業が多く、ワークライフバランスが取れていない人もいるが、...
- 回答者 保健師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、熱海市 2.3
- 強み： 観光地として、人気が継続している 円安高価で外国人がお金を落としている 弱み...
熱海市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、熱海市 2.8
- 働きがい： 部署によってはほとんど残業がなく、ワークライフバランスがとりやすい。 成...
熱海市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、熱海市 2.3
- やらないことを決めた上で、やる事についての集中投資が必要。 まずは組織効率の改善、無...
熱海市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、熱海市 2.3
- 残業の多さ、組織の構造的問題、変わらなさに希望なくなり検討。...
熱海市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 保健師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、熱海市 2.3
- 働きがい： 特になし。お金のために働いている。 成長・キャリア開発： 部署にもよるが...
- 回答者 保健師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、熱海市 2.3
- 入社を決めた理由： たまたま採用のタイミングに応募してたまたま受かった。 「入社理由...
- 回答者 保健師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、熱海市 2.3
- 良くも悪くも昭和の名残を色濃く残している。年功序列体質、お局社員も多い。理不尽に感じ...
- 回答者 市民室、窓口業務、契約、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熱海市 5.0
- 年功序列が根強いと思います。 毎年給料は上がるのですが、やはり実力主義とは程遠いでし...
- 回答者 市民室、窓口業務、契約、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熱海市 5.0
- 強み： 国の仕事なのでなくなることがありません。 国の方針の末端作業を行うため、政治...
熱海市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 市民室、窓口業務、契約、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熱海市 5.0
- 働きがい： 市民窓口業務を一通り覚えることができる。 マイナンバーカードの管理や、交...
- 回答者 保健師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、熱海市 2.3
- ワークライフバランスは望めないと思います...
- 回答者 保健師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、熱海市 2.3
- 女性職場なので休みやすい雰囲気あり...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、熱海市 2.8
- 業務内容は女性も男性と変わらない。時短勤務や産休育休などの制度は充実しており、実際に...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、熱海市 2.8
- 入社を決めた理由： 福利厚生が整っているから。...
- 回答者 市民室、窓口業務、契約、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熱海市 5.0
- 基本的に残業はありませんでした。 もちろん公務員なので、土日は休みで有給消化も非常に...
- 回答者 市民室、窓口業務、契約、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、熱海市 5.0
- 女性も、男性も同じ業務をするため平等な環境だと思います。 力仕事のなど男性が行うため...
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